Requisitos Obligatorios

• 1 año de experiencia en desarrollo de aplicaciones en odoo.

• Conocimiento intermedio de SQL

• Conocimiento intermedio de linux

• Conocimiento intermedio de excel

• Nivel de inglés básico.
  

Requisitos Deseables

• Metodología ágil (SCRUM)

• Nivel de inglés intermedio / avanzado.
  

• Título universitario en ingeniería

Habilidades y Destrezas

• Liderazgo

• Trabajo en equipo

• Buena comunicación

• Organizado

• Creativo

• Puntual

Responsabilidades

 

• Crear código eficiente, limpio y sostenible basado en especificaciones.

• Ser autodidacta, creativo y flexible a la hora de resolver sus tareas.

• Trabajar con otros desarrolladores para diseñar algoritmos y diagramas de flujos.

• Integrar componentes de software con los programas de terceros.

• Verificar y desplegar programas y sistemas.

• Solucionar problemas, depurar y actualizar el software existente.

• Solucionar requerimientos de postventa mediante tickets de soporte.

• Migrar datos entre plataformas.

• Elaborar y ejecutar pruebas automatizadas de sus desarrollos.

• Recopilar y evaluar los comentarios de los usuarios.

• Recomendar y realizar mejoras.

• Crear documentación técnica para referencia e informes.

• Alimentar los repositorios de la empresa mediante merge requests.

• Analizar código de otros programadores.

• Realizar cursos de capacitación autodidacta para la mejora continua de sus habilidades de desarrollo de software.

• Registrar tiempo de inicio y fin de cada tarea asignada en el ERP de la empresa.

• Garantizar el uso de buenas prácticas de cyberseguridad en cada desarrollo de software.

• Garantizar el uso de buenas prácticas de cyberseguridad en cada desarrollo de software.

• Elaborar manuales, videos tutoriales y demás materiales de capacitación para el uso de las herramientas de software generadas.

• Dar capacitaciones a los clientes.

• Cuidar los bienes del cliente y de la empresa.

• Hacer buen uso de todos los bienes tangibles e intangibles de la empresa, reportando cualquier novedad o mal uso de los mismos por parte de otros empleados.

• Cumplir con los tiempos de entrega de sus actividades, calidad e indicadores clave.

• Realizar cualquier otra actividad asignada por su jefe inmediato.